中餐厅经理给员工开例会(一)

2014-02-14来源 : 互联网

中餐厅的经理,每天早上都会给员工开一次例会,除了安排日常的工作,总结昨天的工作之外,还有一点非常重要,那就是要达到对员工进行精神方面的鼓励的作用。

那一个中餐厅的经理该如何给公司的员工开例会呢?因为内容较丰富,所以小编打算以三篇文章给大家进行一个详细解说。那么接下来,就进入这一期的主题吧:中餐厅经理给员工开例会之讲故事。

在例会中可以讲一则寓言小故事,借寓言和故事的含义,让大家明白一些道理,并且巧用故事里的关键词做“链接”,与企业文化相结合。

【例】一个小故事在今天的例会上,*先为大家讲个故事:

**,美国**企业“*象”集团的花园来了一位中年妇女,她还领着一个十几岁的小男孩,女人似乎很生气地在训斥着男孩,边说着边将一团用过的卫生纸随手丢 在了旁边的灌木丛上。正巧旁边有位修剪灌木的老人,他默默地把纸团捡起来扔到垃圾桶里。此时这位妇女指着老人对男孩说:“你看,如果你再不好好学习,将来会和这老头一样,一辈子做这种卑贱的工作。”

几分钟后,一名男子匆匆赶过来,毕恭毕敬地站在老人面前说:“我这就去按您的吩咐免去这位妇女的职务。”老人没有回答来人的话,只是走到小男孩的面前说:“孩子,这世界上*重要的不是学会一身本领,而是要学会尊重每一个人。”那么,这个故事告诉我们一个道理,要学会尊重身边的每一个人,才能得到他人的尊重。

从现在开始,我要尊重每一位员工。既然是一家人,彼此做到团结、友爱、珍惜、和谐与尊重;既然是一家人,就要同甘苦、共快乐、同成长;既然是一家人,就不能说两家话,有了困难与矛盾,在家庭里都能得到有效的帮助和化解。因此,让我们在彼此 尊重的前提下,用积极的心态带着尊重他人的情感投入到今天的工作中!

给员工开例会,采用讲故事的方法,不仅会让会议更加生动有趣,还能激发员工的思考,给员工留下很好的印象,更重要的是,比起长篇大段的道理来,这样的方式,更容易为员工所接爱。

联系电话:023-62873158      地址:重庆市渝北区金州大道94号财富森林2幢

增值电信业务经营许可证:渝B2-20120016 渝ICP备11000776号-1 北京动力在线为本站提供CDN加速服务

Copyright©2004-2019 3158.CN. All Rights Reserved 重庆叁壹伍捌信息技术有限公司 版权所有

3158招商加盟网友情提示:投资有风险,选择需谨慎