2016国庆节放假事业单位加班费怎么算

2016-09-29来源 : 互联网

2016国庆节放假事业单位加班费怎么算?2016十一国庆节:10月1-7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班

2016十一国庆节放假安排时间:

2016年10月1日至10月7日放假,共7天。

10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日

10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二),10月5号(星期三)

10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。

需要节假日旅游的人士,可参照2016年放假安排时间表进行合理安排,使自己的节假日生活过的愉快,便于以更大的热情投身到工作中去。

2016年国庆节高速公路免费通行时间:10月1日零时至10月7日24时

免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年***办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日**天00∶00开始,节假日*后**24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

2016年10月1日(周六),10月2日(周日),10月3日(周一),10月4日(周二),10月5日(周三),10月6日(周四),10月7日(周五),放假调休共7天。其中,10月1日,10月2日和10月3日为法定节假日。10月8日(周六),10月9日(周日)上班。

2016国庆节放假期间加班工资怎么算:

《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在10月1日、2日和3日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在10月4日、5日、6日和7日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,如果是双休制,月计薪天数为21天。

举例:以一个约定月薪为2000元的职工为例,他的日加班基数就是2000元除以21天即95元;如果企业安排他在10月1日、2日和3日加班,则应支付其不低于95元的3倍即285元的加班工资。如果安排在10月4日、5日、6日和7日加班,则支付不低于95元的2倍即190元的加班工资。

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