连锁总部所谓的“培训体系” 会不会只是一句空话

没有培训，加盟商就难以成长、难以成功。因此，培训是加盟商开店成功的重要**，是连锁加盟正常运转的核心要素之一。投资者应详细了解连锁总部的师资力量和培训水平。

在投资者正式签约后，连锁总部必须对加盟商进行必要的岗前培训，如设备的操作、店铺的经营技巧、店铺相关事务的管理方法等。尤其是对于新人行的店**来说，如何进行人员招聘，如何进行店面的日常管理，如何打开销售局面、提高营业额等，都是迫切需要学习的内容。只有真正好的连锁企业品牌，才拥有一套完善和有效的培训体系，能为加盟商扫清障碍。

事实上，很多投资者之所以加盟，看重的正是连锁总部的专业培训优势。而与加盟商的期望恰恰相反的是，某些所谓的***甚至没有一个*立的培训中心，而有的连锁总部只有自己的产品培训师。结果导致培训跟不上，让加盟商的业务知识停滞不前，严重地影响了经营。

加盟商在后期的运营过程中，如果无法持续得到连锁总部的专业支持，就不能在市场中获得“****”的地位，从而难免沦为“不三不四”的下场。

*后，除了考察连锁总部是否具备完善的培训体系以外，还要考虑总部在培训时会不会狮子大张口，收取加盟商大量的培训费。

加盟商对总部培训的抱怨，有时候会出于培训经费分摊的间题，如果当初合同中的费用项目没有注明是否包含加盟费、权利金或是其他定期上交费用，日后总部要求加盟商交培训费时，加盟商自然会产生反感。即使合同规定包含培训费用，总部与加盟商之间还会因为培训期间的材料费、交通费、食宿等细节的计算和补贴而起争执。