年轻人创业需具备的4种能力盘点

现在年轻人创业者越来越多，但是成功的却很少，因此，创业不是头脑一热的事情，需要经过长时间的思考才能真正投入到创业的大军中去。内容来自

如果你正准备进行创业及经营好一个企业，你一定不希望步前人的一些后辙，成为一名**的企业管理者，你是否已具备了以下这20项基本能力或技能?

1、具有自己人生规划目标的能力，对自己人生的定位很明确，*终目标是什么，目标进行分段和细化，并能制定出实施的计划，如：20岁、30岁、40岁。。。80岁、90岁、100岁;规划、经营、管理、实现自己的人生目标，让自己对社会的贡献*大化，是我们追求的*有意义目标。版权所有：

2、决策时，具有权衡取舍的魄力和能力。在瞬息万变市场的竞争中，有果断做出决策的能力，这是管理者们智慧与谋略及胆量的结晶。当作出决策时，要求管理者在一个目标与另一个目标之间有所取舍。“满意决策”是建立在以对现实条件的充分分析的基础上，选择一种风险较小、较为满意目标方案的决策，是现实性与先进性结合的明智之举。本文来自

3、具有计划管理的能力。当人们要满足某种期望时，往往不计算将要付出的成本，常常凭心理感觉，有了大方案却没有小计划，干到哪里算哪里，因而付出了大的成本冲减了效益。管理者做出一切决策时，一定要先计划、后实施，因为世界在变，环境在变，人们的观念也在变，科学地运用计划管理，企业才可立足及长远发展。

4、具有建立和改进企业的管理制度的能力。企业制度不在于多而在于精，精致到进入每个员工的心里，制度不仅是制约一般员工行为的，更不能被一些特权者们所利用;所以，企业是用制度来管理人的行为;同时，“信誉是金，**是负债”，企业制度中对员工的**一定兑现，制度适用于企业中的每一个人，员工们快乐地工作，***的制度是企业发展的关键。